Program motywacyjny – kiedy po niego sięgnąć?

Mamy wyznaczone określone targety, ale pracownicy nie osiągają ich na określonym poziomie? A może widzisz, że mocno spadła ich motywacja i zaangażowanie do pracy?

Programy motywacyjne to pewnego rodzaju sposób dodatkowego wynagradzania. Takie programy ukierunkowane są do pracowników na różnych szczeblach, a także do kadry zarządczej. Często przy tworzeniu programu motywacyjnego jego charakter jest dostosowany pod konkretnego pracownika, ale są też one tworzone ogólnie.

Ich zadaniem jest zmotywowanie pracowników do osiągania lepszych wyników i wynagrodzenie ich za dotychczasowy wkład w rozwój firmy. Jego wdrożenie daje nam możliwość zwiększenia szansy na pozyskanie wartościowych pracowników i ograniczenie rotacji w kadr. Ponadto poprawia on wizerunek pracodawcy i pozwala mu zbudować mocniejszą pozycję na rynku.

Zmotywowani pracownicy to lepsi pracownicy. Zgadzasz się z tym?